Surakarta, 13 Maret 2025 – Dosen Program Studi D3 Manajemen Administrasi, Mutiara Auliya Khadija, S.Kom., M.Eng., meluncurkan inovasi teknologi rekrutmen berbasis kecerdasan buatan (AI) dan pemrosesan bahasa alami (NLP) bernama MyCVScan (mycvscan.com). Platform ini hadir untuk menjawab tantangan efisiensi seleksi kerja, baik bagi rekruter yang menangani ribuan CV maupun pencari kerja yang ingin mengukur kesesuaian kualifikasi mereka secara transparan dan terukur.
Dari sisi teknologi, MyCVScan mengintegrasikan kerangka kerja Laravel untuk pengelolaan sistem serta layanan Python/FastAPI berbasis model SBERT dan LLM (Llama-3.3-70B). Kombinasi ini memungkinkan platform menghitung skor kecocokan (match score) secara akurat pada skala 0–100, sekaligus menyajikan analisis mendalam seperti skill match, missing skills, hingga rekomendasi perbaikan CV dalam Bahasa Indonesia.
Platform ini dirancang serbaguna untuk tiga peran pengguna. Pencari kerja dapat memindai CV dan melacak status lamaran, sementara rekruter dapat memanfaatkan fitur Bulk Scan untuk memindai puluhan CV sekaligus guna menemukan kandidat terbaik secara instan. Di sisi pengawasan, administrator dibekali panel terpusat untuk verifikasi akun, manajemen transaksi, dan pemantauan aktivitas sistem secara real-time.
Inovasi ini menjadi bukti nyata kontribusi akademisi D3 Manajemen Administrasi dalam mengotomatisasi tata kelola SDM modern. Kehadiran MyCVScan diharapkan dapat membantu mahasiswa dan alumni menyiapkan CV yang kompetitif, sekaligus memudahkan dunia industri menyaring talenta berkualitas secara efisien.
